20 días habiles. Fecha exacta con festivos locales.
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Art. 103 LRJS. Desde la fecha del despido.
Este es el plazo más crítico del derecho laboral. Desde el día siguiente al despido efectivo, el trabajador tiene solo 20 días hábiles para presentar demanda de despido. Es un plazo de caducidad (no se interrumpe), aunque se suspende durante la conciliación obligatoria ante el SMAC.
Si se pierde este plazo, el despido queda firme y no se puede reclamar indemnización ni readmisión.
Introduce la fecha de notificación y obtén la fecha exacta de vencimiento.
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